媳妇提离职被老板加薪挽留,该怎么办？走不走？

柔情小先生 UID 949069

媳妇工作是设计师。离职是因为工资低以及平常经常加班，对接起来很麻烦，而且现在公司换新老大了，她们公司的知名度和美誉度都远远不及新东家。新东家有名的网站。她上周申请辞职时上司承诺马上给我涨百分之二十的薪水，大概可与新东家持平。她在这家已经工作2年，就是平常的地铁广告，新东家是有名的网站，她到到新单位前期可能压力要大些，还有就是跟新同事相处，而这边也换了老大，不过他们老大觉得媳妇还可以嘛，找她谈了3次，现在她就很纠结，到底走不走？不违规出一个蓝牙耳机

蓉城粉子 UID 953886

果断的走  要离开了才加工资  小公司老板没情怀

419216363 UID 364536

蓉城粉子 发表于 2016-9-26 14:31
果断的走  要离开了才加工资  小公司老板没情怀

也是，这些事情如果不主动离职，估计老板一直都不会加工资

002984 UID 914589

树挪死，人挪活

七月初二 UID 426384

是我我也走

羙夢晟黰 UID 947367

走吧走吧

抽烟的狼 UID 129197

肯定走人

静抚长琴等君归 UID 949054

我觉得老板挽留并不是因为你不可替代，只是因为雇佣人做同样的工作，你最廉价

柔情小先生 UID 949069

七月初二 发表于 2016-9-26 14:43
是我我也走

她现在也很纠结，有时候经常加班，确实很累

ミ寶貝⑧哭︷ UID 949062

提出辞呈后没走的，往往没什么好下场。