志哥说法：工作时突发疾病抢救超过48小时为何不能认定为工伤？

张德志律师 UID 916111

前段时间有个新闻，说的是深圳某劳动者工作中发病，因抢救超过48小时而无法认定工伤，起诉到法院亦被驳回。一时间舆论哗然，称该法为恶法云云。
其实志哥在08年之前就接触过类似的案例，只不过当时网络没这么发达，那些类似的案件没有被如此广泛传播而已。这类案件，志哥虽然无限同情，但确实找不到认定其为工伤的依据。
我国《工伤保险条例》将工伤分为典型工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况，其中明确规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。为啥是“视同工伤”大家可以理解吧？因为突发疾病属于劳动者自身原因，跟单位本无法律上因果关系，和通常意义上的“工伤”是两回事。只是出于更大范围保护劳动者的角度出发，我国规定了如果在工作岗位上发病48小时内死亡的，可以视为工伤，这已经是扩大了工伤的认定标准了，这个大家应该能理解吧？
如果工伤保险认定的范围过宽，对用人单位不利，社保基金也没那么多钱来赔（现在不是还在搞延长退休什么的吗）；认定的范围过窄，则对劳动者不利。因此，在立法时，为便于可操作性，简化工伤认定，选取了折中点，因为有观点称48小时是整个抢救过程的黄金时间，就规定48小时作为工伤认定的量化时间。

志哥以为，法律的适用就应该统一，所谓的弹性越少越好！法律适用一旦随意起来，既不公平，也不合理，有违设立初衷，更会给贪腐留下空间！
工作期间突发疾病抢救超过48小时后死亡，规定得很明确，不属于因工死亡。你说你只超过了1小时，不公平，好吧，把你解决了，那超过两小时、两天的又有话说了，这可以无限延伸以致无穷了好吧！
因为只要制定一条界限，不管这个界限多宽泛，总会有跟这个界限擦肩而过的人！
好吧，有人说为啥不全都认定工伤？先不说社保基金赔不赔得起，你要是开个小饭馆请个洗碗工，洗着洗着忽然心脏病或者别的疾病发作了你就知道厉害了。。。

燚焱炎火炏 UID 739333

员工下班途中被车撞算工伤不，是车主赔？

bosen611 UID 159930

劳动仲裁的那么多，告得完啊

张德志律师 UID 916111

燚焱炎火炏 发表于 2016-9-17 21:16
员工下班途中被车撞算工伤不，是车主赔？

非个人主要责任的机动车交通事故，属于工伤，车主赔了之后，可以通过工伤程序主张工伤与交通事故赔偿的差额。
外地有双份赔偿的判例，就是既找车主赔，又走工伤程序，但在成都还不能实现。

netbrust UID 377719

张德志律师 UID 916111

bosen611 发表于 2016-9-17 21:25
劳动仲裁的那么多，告得完啊

今年还是接了一些劳动仲裁的案子~

a1a2a3 UID 154557

二手玫瑰 UID 35423

比较客观。
在岗位上因为自身的原因（非工作直接导致），能有一个延时标准视同工伤也算是人文关怀。

落尽 UID 351891

工伤和生育基金目前都是结余，养老一直亏

我有两百斤 UID 128146

这个只有通过寿险来规避