请教一个事情，关于产假的，大家帮帮忙。

xtiger007 · 发表于 2016-6-28 21:25

redsky7111 发表于 2016-6-28 21:18
仲裁100%赢，要不公司直接赔付你工资到浦乳期结束，要不继续给你一个职位。产假四川158天，如果破腹再加1 ...

主要是现在请假公司没有批准，叫去上班，不知道会不会这样找个理由辞退了，

redsky7111 · 发表于 2016-6-28 21:32

xtiger007 发表于 2016-6-28 21:25
主要是现在请假公司没有批准，叫去上班，不知道会不会这样找个理由辞退了，

三期期间是不能辞退的，随便你表现好差

xtiger007 · 发表于 2016-6-28 21:34

那我就不去了，等这个月刷了再说，反正公司领导也不想让她回去上班，

xtiger007 · 发表于 2016-6-28 21:36

redsky7111 发表于 2016-6-28 21:32
三期期间是不能辞退的，随便你表现好差

那就不去了，等这个月耍了再说，反正公司领导也不想让她回去上班。谢谢哈。

两斤面包 · 发表于 2016-6-28 22:42

我老婆请了210天！还是党混好些！

steve_z · 发表于 2016-6-28 22:42

首先，孕期和生孩子一年后的哺乳期是不能辞退的，第二，如果条例弄起来没人遵守条例拿来咋子。就算不弄死也要弄他层皮

play_boy · 发表于 2016-6-28 23:01

想要干只有忍了，就算你劳动仲裁搞下来了，后面也不会让你好过的。
你前面都说过了，公司把怀孕的弄走了，更要把挑刺的弄走。

男中冻貝熙 · 发表于 2016-6-28 23:19

一般民营企业都是照国家的执行，四川的只是参照，也只有公务员、事业单位、国企这些才会多加四川的假期

lzs131116 · 发表于 2016-6-28 23:37

这样的公司太不人道了。曝光他。。如果这次找理由开了你，索性就辞职了在家带到小孩到年底再找工作。现在断了母乳的话以后你后悔想弥补小孩都弥补不回来。

李元芳 · 发表于 2016-6-29 07:15

楼主注意更新后续仲裁结果啊帮顶关注中
我们当时是辞职赔了2n+1然后回来生和带一定要给娃娃带好头一年

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