咨询一个现在闹得沸沸扬扬的生育险问题，不违规出吉利熊猫一台。

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http://news.163.com/15/1021/05/B6E7T6SN00014AED.html
三、支付方式发生变化。改变了以前单位参保人员缴费不满12个月就无法享受生育保险待遇的情况，用人单位只要缴纳了生育保险费，其女职工或男职工未就业配偶都能享受相应的生育保险待遇。其中缴费未满12个月的，可由用人单位先行垫付，缴费满12个月以后再由生育保险基金按规定进行支付。

另外，对于有生育意愿的个体参保人员，此次政策调整也作了统筹安排，即已参加生育保险的可自愿继续缴费，按原办法享受生育保险待遇；未参加生育保险的，其生育医疗待遇纳入基本医疗保险进行保障，保证了生育妇女均能获得必要的生育保障。问与答/

1、保险待遇怎么算？（一）生育津贴：以企业上一年度企业职工平均工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：

1、妊娠满7个月生产或流产的乘以98日；

2、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；

3、妊娠不满3个月流产的乘以14日；

4、剖宫产增加15日；5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。

（二）生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。生育医疗费实行定额结算。

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一个政策能解读得五花八门，制定政策的人真的是脑子有问题，或者是太聪明了。。。。。