Pillar205 发表于 2024-9-21 09:09

●飘零● 发表于 2024-09-21 08:30
公司有个维稳津贴   有限制裁员比例，特别事小公司

正解 ，有个稳岗补贴，所以不愿开相关证明

我是重重 发表于 2024-9-21 09:14

平安囍乐 发表于 2024-09-21 08:47
去改

自己可以去社保局改？

我是重重 发表于 2024-9-21 09:14

平安囍乐 发表于 2024-09-21 08:47
去改

还是喊公司改？

少女之春 发表于 2024-9-21 09:24

都没法改，喊公司开离职证明，写清楚不是个人离职

我是重重 发表于 2024-9-21 09:26

少女之春 发表于 2024-09-21 09:24
都没法改，喊公司开离职证明，写清楚不是个人离职

https://app.52ch.net/public/emotion/face_wulian.png意思公司申报了就改不到了？我有公司解除合同拿到社保局可以不？

论剑海迈前方 发表于 2024-9-21 09:29

乐狼 发表于 2024-09-21 08:04
一直没搞明白，领取的失业金和公司难道还有关系，为啥子不说合同到期，让离职员工可以领取失业金，要弄个自动离职，相当于断人家财路，

社保五险就有失业险，公司交大头

古藤 发表于 2024-9-21 09:33

哎，打工仔越来越难

廖哥 发表于 2024-9-21 09:54

那必须赔偿N+2

乐狼 发表于 2024-9-21 09:55

论剑海迈前方 发表于 2024-09-21 09:29
社保五险就有失业险，公司交大头

离职以后就和公司没有关系了，为啥子不选择能让员工领取失业金的理由。

KFC疯狂星期四 发表于 2024-9-21 09:58

千万不要写主动离职
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查看完整版本: 解决了谢谢