才入职和主管不和咋整
起因是刚入职，很多东西不懂，就跑去问主管，然后主管各种搪塞，不想教。我也能理解，那就大路朝天各走一边嘛，后来也就不吊他了。然后没想到周五拉我去谈话，意思我可能不适合这个工作，话里话外想让我主动离职。当时聊着聊着总监进来了，估计看出来了啥子，让我继续干，因为我面试的时候总监还挺欣赏我。现在继续工作就是感觉压力有点大，一边是主管的不友善，一边又是总监的信任，实在不好搞啊换个地方就行了，哪那么麻烦 要是想继续干下去，那么先搞清楚总监和主管哪个说了算，要是是总监，那么就和总监搞好关系，这个搞好关系不一定是说要走的多近，是想办法让他发现你工作上的闪光点，因为你一来上班，也没人会一开始就和你交朋友，但是你工作做得好，别人是会看在眼里的，那主管投鼠忌器，也不会贸然来动你，等你在公司地皮子踩热了，根基深厚了，主管想动你也不容易了。但是就如同大禹治水一样，解决问题的办法是疏通而不是堵塞，也可以想办法从主管入手。不过若是一开始就觉得不想干了，直接离职也无所谓。 干掉主管，你当 请主管吃个饭 烟酒整起，就对了 你只要爬得比他高就可以了 能决定你去留的是总监还是主管？ 你的顶头上司不处好关系咋可能待得下切，人在屋檐下，不得不低头