很多人说90，00后牛逼plus，实际上真不是
大80后，当年也在国企，还是正式编制（干部），这个是个人职务，大家应该都晓得。那时候，一样会怼领导，根本不虚火。
找工作，如果是编外或者外聘，还真要掂量一下，毕竟不愿意当二等公民。
但是现在呢
各个大企业，国企央企，大量都是劳务外包，996都已是货真价实福报，997都不少见。就业的，基本上都是90后，还真不见得比以前80后更有个性。而从当前996997普遍现象来说，90后00后显然更加无力对抗。
说到底
还是就业问题
在十多年前，他们当然是天之骄子，他们多数是绝对的中考高考的胜利者。但在就业面前，显得很迷茫。
反观，当前多数的技术工人，很难听到他们说什么厌恶加班，也很难听到他们又被老板咋个咋个了。
未来接下来，00后将更无可能对抗内卷，没有任何意外。
一个有家庭兜底，另外一个没有 卷的太厉害了吧 楼主现在应该也是国企干部羡慕啊 楼主看简单了，主要的问题是90后00后的父母都还年轻，好多基本还是有点办法，所以，不得受你这个鸟气，现在最恼火的是我们80后这一批 大族·激光设备 发表于 2023-04-06 21:28
楼主看简单了，主要的问题是90后00后的父母都还年轻，好多基本还是有点办法，所以，不得受你这个鸟气，现在最恼火的是我们80后这一批
90:00后真不受气，就不会是现在这种外聘满天飞，996是福报了。 00后的父母早就给他们基础整好了，大不了回去多双筷子！！！ 90年出生的都33岁了…… 我以前招了个97年的，儿娃子。
来的时候就已经身无分文了，也没住的地方，又是外地的。
今天面试，明天上岗，睡店里沙发。
干了两天就要求预支，我也预支了。我也心疼他住的恼火，连夜买了上下铺，腾了个地方给他住。
就这样了，这娃工作完全不上心，消极，犯错，没责任心。
从一天提醒三次，到我必须守到干。
我都给他说了，请人就是为了解脱我。如果我要守到他干了，那我还需要他干嘛，还不如我自己干。
最后终于忍不住开始骂了，然后就骂跑了。
跑的时候依然身无分文，没地方住。
我确实搞不懂为啥这么硬气。 张德开 发表于 2023-04-06 22:11
我以前招了个97年的，儿娃子。
来的时候就已经身无分文了，也没住的地方，又是外地的。
今天面试，明天上岗，睡店里沙发。
干了两天就要求预支，我也预支了。我也心疼他住的恼火，连夜买了上下铺，腾了个地方给他住。
就这样了，这娃工作完全不上心，消极，犯错，没责任心。
从一天提醒三次，到我必须守到干。
我都给他说了，请人就是为了解脱我。如果我要守到他干了，那我还需要他干嘛，还不如我自己干。
最后终于忍不住开始骂了，然后就骂跑了。
跑的时候依然身无分文，没地方住。
我确实搞不懂为啥这么硬气。
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