各位彦祖，咨询一下劳动法的问题，这个情况咋个办
事情是这样的，我有个亲戚，在一个公办学校当老师，合同工，自己应聘上的，合同年限还没有到。去年生了娃娃，现在还在哺乳期，不过7月底哺乳期就满一年了，前两天一起吃饭，听她说，学校口头通知她准备辞退她，谈话有录音，我当时就说，你哺乳期不敢辞退你，你学校是瓜的嘛，肯定等你哺乳期过了辞撒。妈哟，我这嘴巴，不晓得是她学校监听了我嘛，今天跟我说，换了一种说法了，让她继续上，说的是等哺乳期完了，打算以学历不够，或者找她不足的理由辞退她。当时还想辞就辞嘛，谈哈赔偿，拿到一部分钱也不错，现在这个情况咋个整呢，同意继续上班，后面也是要被辞，说不定各种针对啥的， 答应不做了呢，又是自己的原因，又拿不到赔偿。我问了她，她不想做了，想能够拿点赔偿走人，现在应该怎么办。
打算以学历不够，或者找她不足的理由辞退她
不成立的。当初合同开始的时候就要知道，企业发展要求更高 也要提供培训转岗，不能随意转岗降薪。（我前阵子安徽开除几个文员好好学了劳动法的） 走走走赶成都 发表于 2022-7-4 11:08
打算以学历不够，或者找她不足的理由辞退她
不成立的。当初合同开始的时候就要知道，企业发展要求更高 也 ...
我听她的意思，就是找她的原因，这次她们辞了十几个人，不过其他人，都是合同到期了，她要特殊些 可以打12348法律咨询 扯毛线 发表于 2022-07-04 11:12
我听她的意思，就是找她的原因，这次她们辞了十几个人，不过其他人，都是合同到期了，她要特殊些
到期 也不能施压辞退 AA幸运星 发表于 2022-7-4 11:14
可以打12348法律咨询
之前打了，这不，情况又变了 不续签合同也要赔偿吧！ 爱钓鱼的钟盅 发表于 2022-7-4 12:53
不续签合同也要赔偿吧！
现在太多劳务派遣，这种是拿不到赔偿的 玩玩噻 发表于 2022-07-04 14:12
现在太多劳务派遣，这种是拿不到赔偿的
现在已经不认同派遣员工是非公司员工了。 玩玩噻 发表于 2022-07-04 14:12
现在太多劳务派遣，这种是拿不到赔偿的
派遣公司也要另外安排工作，不然派遣公司也要赔偿吧！
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