cd119 发表于 2022-1-25 10:42

非常赞同,干活的,都是最累的,最容易出错的。

嗨你猜我猜不猜 发表于 2022-1-25 10:43

正常的

山阅峰 发表于 2022-1-25 10:44

职场是综合实力的体现 https://app.52ch.net/public/emotion/face_ok.png

scmytxp 发表于 2022-1-25 10:47

看你干的什么活。干的吃力不讨好的,可有可无的,和领导又不盯对的,那可能恼火。转变观点想一下就对了。

longtieshan 发表于 2022-1-25 10:49

确实这样啊,只能走人,但是到下一家还是这样。

所以不能只干活,搞好关系比能干活更重要。

popov 发表于 2022-1-25 10:51

longtieshan 发表于 2022-1-25 10:49
确实这样啊,只能走人,但是到下一家还是这样。

所以不能只干活,搞好关系比能干活更重要。 ...

没办法了。40岁了。拿的不高不低的薪水,只能继续呆下去。

hpn 发表于 2022-1-25 10:52

年轻的时候,千万不要听鸡汤,该走的时候一定要走。

安静安静安静 发表于 2022-1-25 10:55

longtieshan 发表于 2022-1-25 10:59

一直说35+ 40+不好找工作,其实也未必。
以前的同事,好像是79年的,在某个公司干了10年,单位裁人,一轮一轮的裁。
第一二轮没轮到他,但担心死了,真怕被裁了,年龄也大了找不到工作,上有老下有小,以后怎么生活啊。
担心啥来啥,第三轮就被裁了,赔了10多个。

有预期被裁还是做了再找工作大准备,后面2-3周居然拿了好几个offer。
选了又选,要了个收入最高的,竟然比原来的高接近一倍。


安静安静安静 发表于 2022-1-25 11:02

页: 1 [2] 3 4 5 6
查看完整版本: 吐槽一下。如何应对职场的不公平。。。??