美美眼镜
发表于 2022-7-10 15:37
snoopylei766679 发表于 2022-7-10 15:06
2米以上不挂安全带啊
哇,19年注册你都上北风啦
mimiai
发表于 2022-7-10 16:03
没有网名 发表于 2021-11-22 14:43
有责任,我做了十多年装修了,就算工人来施工的路上出事你都有责任,我们的方案就是给我们装修的所有工人都要给他买意外险一两百块,新招人的工人师傅都要先问问他有不有保险。不然出事,辛苦几十年一火回到解放前。
他有保险好像和你没关系吧!我印象里头以前听别人说他们团队的人出了工伤,出事的人自己买了保险团队就没给他买了,然后那个人好像是自己报了保险后又让团队陪钱,后头打官司反正说团队还是输了陪钱了
浮生千山路
发表于 2022-7-10 17:20
凉拌白肉 发表于 2022-7-10 12:42
不存在怎么分,一哈都是你的,你是甲方。事实雇佣关系
如果是找的装修公司,那装修公司这个就是承揽合同,出了事情应该就是装修公司全责吧
如果是个人随便找的,才是事实雇佣关系
Stakeknife
发表于 2022-7-10 17:25
你找的桥头堡 那就叫雇主。保险里面可以投保雇主责任险。如果找的施工队 有装修协议或者其他能证明你是通过某人进行的劳务活动。那么你有权利在合同中约束要求购买意外险。如果事件是因为工人蛮干不听只会拒绝管理有证据提供了劳动安全防护用品那么责任,小得多。。其他一律按照花小钱办大事处理
双农戏猪啊
发表于 2022-7-10 17:31
leftenvoy 发表于 2021-11-22 13:34
要证明自己无责就要证明自己尽到了安全义务 显然很难证明
已经形成雇佣关系了,就算证明尽到了安全责任也不可能无责的。
燕赤霞
发表于 2022-7-10 17:33
楼主请的散工,出了意外,雇佣关系楼主要承担责任,散工既然是做那个工作的,就要对工作的安全尽到注意义务,另外喝酒也是事故原因之一,喝酒双方都有责任。这样的话,建议医药费两方先各出一半,等人医好再说调解或起诉。
胎神1
发表于 2022-7-10 17:57
王牌耍玫瑰
发表于 2022-7-10 18:01
协商吧,几万块跑不脱。
美美眼镜
发表于 2022-7-10 18:16
胎神1 发表于 2022-7-10 17:57
我表哥亲身经历的,他在新都那边在包工队手底下分了一处活,然后我表哥找的人去干活,也是第一天找的那个人 ...
是的,后面就是立马送医,费用都是我们出,差不多好了协商赔偿,白纸黑字说清楚,没着多少钱。主要是不是很严重,这也算不幸中万幸了
snoopylei766679
发表于 2022-7-10 19:43
美美眼镜 发表于 2022-07-10 15:37
哇,19年注册你都上北风啦
我话多https://app.52ch.net/public/emotion/face_heiha.png我还冒雨来配过眼镜
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