9哥 发表于 2021-2-7 09:04

人事部也有不尽职的地方，比如我老婆公司，有病假证明不说，公司会隔三岔五的去医院“慰问”你，一旦发现你没在住院，公司就会处理你

peigu 发表于 2021-2-7 09:15

你朋友要是拿到病例到开的医院找医生当面确认，估计就不会有一个月病假了，或者叫她去大点的医院复查，私人企业老板钱也是钱，这个觉的正常的。

ekinig999 发表于 2021-2-7 09:17

我们公司也有一个 入职三个月 怀起，说的是意外的，意外个鸭儿，摆明了是来蹭社保的老板也很生气，据说今年疫情优化员工先拿她开刀，白养了她两年了

松花皮蛋 发表于 2021-2-7 09:34

招人的时候不招年轻妹子！任何承诺都没用。或者更狠点的，入职就签个自愿放弃怀孕期间任何福利。
至于年终奖，私人老板儿你就别想了，年终奖就是别人一句话，要发就发，不发你也只有看到

xiongzhua001 发表于 2021-2-7 09:51

我觉得你的朋友要有危机感，要不然下次开的就是他了，还要年终就不要想了。

红日哥哥 发表于 2021-2-7 10:05

国内的私企生存压力很大。利润很微薄，还要防着这些坑蒙拐骗偷的员工，不发年终奖都是好的，换我直接辞退HR（如果不是第一次）

qxg555 发表于 2021-2-7 10:39

各尽其责啊。没做好本质工作。虽然情有可原，但是也要承担责任。


还有就是看工资多少，拿多少钱做多少事

灰白泡沫 发表于 2021-2-7 10:51

ekinig999 发表于 2021-02-07 09:17
我们公司也有一个 入职三个月 怀起，说的是意外的，意外个鸭儿，摆明了是来蹭社保的老板也很生气，据说今年疫情优化员工先拿她开刀，白养了她两年了

这个是应聘的的一再说没怀孕，没计划怀孕，说如果工作个一两年，怀孕也是很正常的。他碰到这个入职七个月就生了，明显是怀起了来找个下家https://app.52ch.net/public/emotion/face_061.png

灰白泡沫 发表于 2021-2-7 10:55

9哥 发表于 2021-02-07 09:04
人事部也有不尽职的地方，比如我老婆公司，有病假证明不说，公司会隔三岔五的去医院“慰问”你，一旦发现你没在住院，公司就会处理你

最后一个月，是交了辞职报告后请的病假，意思你批不批准辞职我都不会来上班了https://app.52ch.net/public/emotion/face_002.png

ekinig999 发表于 2021-2-7 11:51

灰白泡沫 发表于 2021-2-7 10:51
这个是应聘的的一再说没怀孕，没计划怀孕，说如果工作个一两年，怀孕也是很正常的。他碰到这个入职七个月 ...

我们公司这个 老板也怀疑是肚子里面揣起了 来找下家的 哈哈哈 刚好遇到大环境不好，就想找她开刀，估计心里耿耿于怀
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