来来来，吃喝大神多，入职前扯的结婚证，入职后能不能休婚假？

崇州飘哥 · 发表于 2018-9-11 19:36

反正我们公司不得放，入职培训时就说清楚了，三个月过后才有福利政策，包括过节费，高温补贴费。

面包车出租搬家 · 发表于 2018-9-11 19:52

拔剑一怒为红颜发表于 2018-09-11 18:29
没有一个标准答案，根据平时表现，既然LZ咨询这个问题肯定你不是很满意，都相互理解下，适当放1、2天

好想做你公司员工……

figo871450 · 发表于 2018-9-11 20:17

肯定没有啊

名字写在哪里 · 发表于 2018-9-11 20:37

好像很多单位都是当年有效吧

wuzhengxian · 发表于 2018-9-11 20:46

我觉得如果人家是办酒席，可以放1.2天，如果真要耍婚假，那是肯定不得行的

拔剑一怒为红颜 · 发表于 2018-9-11 21:53

面包车出租搬家发表于 2018-09-11 19:52
好想做你公司员工……

你是董事长，不敢

卡巴一司机 · 发表于 2018-9-11 21:57

婚假不是一共才3天吗？3天就算给他也不算个什么事吧

klrv · 发表于 2018-9-11 22:54

卡巴一司机发表于 2018-09-11 21:57
婚假不是一共才3天吗？3天就算给他也不算个什么事吧

没有规矩不成方圆，而且要规矩的恰恰是这些厚脸皮提要求的

Cattle · 发表于 2018-9-12 00:34

看你们公司规定，一般是入职前领证的是不能修的，因为单位会叫你婚假结束再来入职，即使你要耍3个月没入职随便耍，反正没得公司。
还有婚假这块的规定在公司是怎么规定的，一般的规定是6个月内休，长的不超过1年。

xiayu6186 · 发表于 2018-9-12 08:54

好像和年假是一个道理

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