公司压一半提成，到年终才发，你怎么看？

静抚长琴等君归 · 发表于 2017-1-20 13:44

我是私企的，底薪2.5K，工资多半靠提成，但是公司为了防止人员流失，压一半提成年终才发，中途离职就没了，这个合法吗？你们怎么看？有同样情况的吗？

jiang78083914 · 发表于 2017-1-20 13:56

以前也有过，第一帮你存钱，第二以防人员流失、第三老板年底是年会发吗？彰显面子？还是你们有单独的年终奖。
具体这个事情好像劳动合同法没提，有高人可以来解答这个问题

如果想换工作，今年年底拿完所有钱走了就是，如果继续干，那就继续上班。

ggyywc · 发表于 2017-1-20 14:32

这算神马。申蓉别克每个月扣百分之10 作为年终奖，，到了年底没完成任务 TMD 居然上面说不发。。了。。MDP 这本来就是自己的钱

清河浩海 · 发表于 2017-1-20 14:36

你们才压一半啊！我们是全部压！每个月底薪才一千多！

造孽的娃 · 发表于 2017-1-20 15:10

这你还真不好弄

非再 · 发表于 2017-1-20 15:56

我们更本就没有

play_boy · 发表于 2017-1-20 16:01

这个就是凭老板一张嘴。
但是又不违法，没法，中国好多法律到后面都没有执行力，靠自觉吧

王祥春6073 · 发表于 2017-1-20 16:07

提成，这个要看公司有没有硬性的协议约定，如果没有硬性的按月足额发放只有等年终，不发的话再说聊斋

蛋定哥1977 · 发表于 2017-1-20 17:14

不错，帮你存钱嘛，平时发了还不是用了，平时紧点，过年好用嘛

xiongzhua001 · 发表于 2017-1-21 05:58

不合法，如果你愿意可以去劳动监察部门告他去

吃喝玩乐网官方微信订阅号：
成都吃喝玩乐网